Beneficios laborales para motivar a tus empleados ALUS 13/01/23 17:24 1 mins Hoy en día las empresas son totalmente conscientes de que deben contar con estrategias para motivar a los empleados, ya que ellos son la clave para hacer que una empresa prospere, y por esto deben cuidarlos al mismo nivel en el que cuidan a sus clientes. Entre las mejores estrategias para motivar a los empleados están los incentivos laborales: existen incentivos laborales monetarios y no monetarios, por supuesto un buen programa de recompensas se basa en un equilibrio entre ambas clasificaciones, aunque en esta ocasión hablaremos solo de los mejores incentivos laborales monetarios para los empleados. Vales de despensa. Ya que verán en ellos un apoyo para cubrir sus gastos básicos y los de su familia, es seguro que no podrían imaginar su sueldo sin esa cantidad de vales que les permitirán destinar su sueldo para cubrir otros gastos. Regalos. Las empresas pueden planear un programa de incentivos, el cual busque llegar a metas personales o colectivas, para así mantener al personal motivado para alcanzar dichas metas, pues una vez cubiertas tendrían la oportunidad de elegir un obsequio de un atractivo catálogo de regalos, Maternidad o paternidad pagada. Las incapacidades por maternidad van desde un mes hasta un año, ¿qué empleado no agradecería y se comprometería por completo con una empresa que le dé el suficiente tiempo para adaptarse a esa nueva etapa de su vida sin perder sus ingresos monetarios? Primas vacacionales y bonificaciones. En la actualidad, hay muchas formas de recompensar a los empleados y aumentar el engagement laboral, desde un bono de puntualidad hasta un aumento de sueldo cuando sea justo, incluso se puede optar por incorporar bonificaciones o primas vacacionales. Todo esto hará que los trabajadores se sientan satisfechos y por lo tanto su productividad mejore. Estos son los incentivos laborales que pueden ofrecer las empresas que busquen destacar entre las demás y que realmente se preocupen (y se ocupen) por tener empleados felices, además de hacerse de una buena fama que provoque que buenos elementos laborales busquen unirse a ellas. Si tu empresa decidió que ya es momento de implementar una o varias estrategias para motivar a los empleados, nuestro equipo de expertos, te ayudará a planear las que mejor se adecuen a tu plantilla de trabajadores. Lo + leído Qué empresas pueden crear un programa de fidelización ¿Qué es un programa de lealtad? Pasos para crear un programa de fidelización de clientes ¿Por qué es importante un programa de lealtad? Consejos clave para generar experiencias y vender más
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